《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。因此，如果辅警在离职时要求退还押金，那么用人单位应当按照法律规定履行相应的义务，不得无故拒绝或拖延退还押金。 另外，《中华人民共和国民法典》也明确规定了合同双方当事人的权利和义务。根据民法典的相关规定，如果辅警与用人单位签订的劳动合同中有关于押金条款，并且该条款符合法律规定，则用人单位有权要求押金，但必须遵守法律法规的规定，并尊重员工的基本权益。 综上所述，如果辅警离职时要求退还押金，用人单位应按照相关法律法规的规定进行处理。若存在任何争议，建议通过协商解决或者向有关部门寻求帮助，以维护自身合法权益。