你好,请问我的劳动合同到期了,但是公司会用我此前段时间申报职称而疏忽没有经过公司同意而发表了论文(公司怀疑我泄密,但是里面数据我更改过与真实的不一样的,并公司没有辞退我,反而叫我自己辞职的)这个事情来不与我续签合同,那么我能否仲裁维护权益吗?
5天前您好!关于您的情况,如果公司确信您有泄露商业秘密的行为,且该行为导致公司的利益受到损害,您可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决。在劳动仲裁过程中,您可以提供相关证据证明自己的清白,并要求公司承担相应的责任。 此外,如果您认为公司在处理这一事件时存在不当之处,例如未经充分调查就做出了辞退决定等,也可以向劳动监察部门进行投诉或举报。 请注意,具体的法律程序和策略需要根据具体情况具体分析,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地保护自己的合法权益。祝您早日解决问题!