您好，关于您所描述的情况，我建议您可以采取以下措施。 首先，如果您与雇主之间存在劳动关系，则您的权益受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护。根据相关法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未足额支付的工资，并且享有相应的赔偿金。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队举报或投诉，这些机构负责处理此类纠纷并维护劳动者的合法权益。 再次，如果您的情况比较复杂，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行帮助，以确保您的权益得到充分的保护。 最后，请注意保留好所有相关的证据和书面材料，以便于以后的维权工作。祝您早日解决问题！