您好，关于您提到的案件情况，我建议您首先收集相关证据材料，并咨询专业的法律人士进行详细分析。根据法律规定，劳动者在工作过程中受到伤害并构成伤残的情形下，可以向用人单位提出劳动仲裁申请，要求其承担相应的赔偿责任。 在处理此类案件时，需要注意以下几点。 搜集证据。包括但不限于医疗证明、诊断报告、工资单等直接或间接证明劳动关系和损害事实的相关文件。 了解法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确您的权利和义务。 选择合适的法律途径。如果能够提供充分证据证明双方存在劳动关系，则可以通过劳动仲裁来维护权益；如果无法确定劳动关系，则可能需要考虑民事诉讼的可能性。 寻求专业意见。与律师沟通，了解具体的法律程序、所需准备的材料以及可能遇到的风险和应对策略。 最后，请注意保护好自己的合法权益，及时采取措施解决问题。如果您有更具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。