在处理此类案件时，我们应当遵循以下几点原则。 员工有权根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。 如果员工已经申请了劳动仲裁，且该案件正在审理过程中，他们可以在仲裁期间继续工作，但需要注意的是，这并不意味着他们可以不履行与原公司的义务。如果他们违反了这些义务，他们可能面临更严重的后果。 关于租赁合同的问题，由于您没有提供具体的法律文本，因此无法给出明确的答案。但是，一般来说，租赁合同应该遵守相关法律法规，并符合公平交易的原则。如果您有具体的法律文本，请告知，以便我们为您提供更详细的解答。 最后，关于抵押土地厂房的问题，如果这是为了应对公司债务而采取的措施，则可能存在一定的合法性问题。建议您向专业人士寻求帮助，以确保您的权益得到充分保护。 综上所述，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问。我们将尽力为您提供最准确、最专业的答案。