首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位不得解除或者终止劳动合同的情形，如因劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形。 在您的情况下，由于您是临时工，并且没有签订正式劳动合同，因此您的合法权益可能受到一定的限制。不过，根据您的描述，您与单位之间存在事实上的劳动关系，这表明您有权要求单位支付相应的劳动报酬和福利待遇。 至于单位突然通知您回家并进行解雇的问题，这通常被视为一种不正当的解雇行为，可能会导致您向有关机构申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队，了解您的具体情况； 保存好相关证据，包括但不限于书面通知、录音录像等； 如果有需要，可以考虑聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 请注意，在任何法律行动中，都应遵守当地的法律法规，并确保您的行动不会侵犯他人的权利和利益。同时，建议您在寻求法律援助时，选择信誉良好、经验丰富的律师事务所或律师团队。