首先，您需要了解在劳动合同期限内提前解除劳动合同可能会导致的法律责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。此外，如果您在服务期内提出解除劳动合同，可能还需要支付赔偿金。 其次，关于您的进修费用和加班工资的问题，这些是与您的工作直接相关的福利待遇，并且是在服务期内获得的。因此，即使在解除劳动合同时要求返还，也应考虑是否合理。 最后，建议您详细阅读并理解您的劳动合同条款以及相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。如果您对具体条款有疑问，可以寻求专业的法律意见。