根据您提供的信息，您在工厂工作时可能遇到了一些不公平的劳动条件。关于工资计算方式的问题，您可以向当地的劳动行政部门或工会寻求帮助，以了解您的权益是否受到侵犯。同时，如果存在其他形式的不当行为，如拖欠工资、不支付加班费等，也可以通过合法途径维护自己的合法权益。 此外，如果您认为自己被公司所侵害的权利，并且希望采取行动来保护自己的利益，建议您首先收集和保留相关的证据，包括但不限于工牌、考勤记录、劳动合同、工资条等，以便在必要时作为支持材料使用。在处理此类问题时，应当尽可能保持冷静，避免情绪化反应，以免加剧矛盾。 最后，考虑到法律程序可能会耗费时间并带来一定的经济负担，建议您考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到有效的保护。在任何情况下，维护自身权益都是至关重要的，但同时也需要考虑到经济承受能力，权衡利弊，选择合适的解决方案。