根据您提供的信息，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉该公司的行为。在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 联系当地的劳动监察机构或人力资源和社会保障局，提供相关证据和情况说明。 如果公司拒绝支付工资，可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 此外，在与雇主沟通时，应保持冷静和理性，尽量避免激化矛盾，可以通过协商解决的方式解决问题。如果您需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。