您好！首先，您需要了解您的工作合同中是否有关于健康状况的条款。如果有的话，您可能需要按照合同中的规定处理。 其次，如果您是由于身体原因无法继续在原岗位工作的，您可以向公司提出申请，并且要求提供新的工作岗位。如果公司拒绝或无法提供适合您的新职位，则您有权要求获得经济补偿金和失业保险金。 最后，您也可以考虑通过劳动争议解决机制来维护自己的权益，例如与公司进行协商或者寻求第三方调解机构的帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和操作细节请咨询专业的法律顾问。