首先，您有权要求公司支付剩余的工资和赔偿金，因为您的工作时间超过了合同规定的期限。 其次，关于社保的问题，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果公司没有按时为您缴纳社保，这可能构成违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉。 最后，关于提前通知的问题，《劳动民法典》规定，在合同期满前一个月内，公司需要书面通知员工是否续签合同。但是，由于公司没有遵守这个规定，所以存在违反法律规定的行为。 综上所述，您可以通过以下方式来维护自己的权益。 要求公司支付剩余的工资和赔偿金。 向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。 保留与公司沟通的所有证据，包括但不限于合同文本、工资单、社保记录等。 希望我的解答能够帮助到您。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。