您的情况可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 确认劳动合同的真实性。首先确认劳动合同是否真实存在，并且是否有您的签名和单位的盖章。 提供相关证据。您可以提供与单位签订的劳动合同副本或复印件等作为证据证明您确实存在工作关系。 了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得工资、休息休假、社会保险等基本权益。 谈判解决问题。如果单位不同意支付赔偿金或者解除劳动合同，可以尝试通过协商解决。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以向当地人力资源和社会保障行政部门进行投诉。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求专业的法律帮助。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律规定进行。在处理此类纠纷时，最好咨询专业人士的意见。