在您的情况下，您与原告之间存在劳务关系，并且已经完成工作，但未能获得相应的报酬。因此，如果照片和复印件是您工作的证明，您可以将它们作为证据来支持您的主张。 然而，在处理此类案件时，重要的是确保您的行为符合法律规定。首先，您应该仔细审查合同条款，看看是否存在任何关于付款条件或违约责任的规定。其次，如果您认为自己有权起诉对方，则需要考虑是否具有足够的理由和支持您的请求。 在处理这类争议时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利和义务，并根据具体情况制定有效的策略。此外，保持良好的沟通，尽量避免情绪化的反应，以减少不必要的纠纷。