首先，我要提醒您在职场中遇到这种情况时，要保持冷静和理智。您可以尝试与您的同事一起寻求帮助或向人力资源部门报告此情况。同时，也要注意保护自己的权益，并确保在任何情况下都遵守公司的规定和程序。 此外，如果您认为自己受到了不公平的待遇，请考虑以下步骤。 保留所有相关的文件和证据，包括但不限于会议记录、电子邮件和短信记录。 如果可能的话，将上述信息提交给人力资源部门或其他相关机构进行调查。 在必要的情况下，可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事。 请注意，在任何情况下都要避免采取过激的行为，以免造成更大的损害。希望以上建议对您有所帮助。