你好,我在工厂里上班七年未缴社保,如果仲裁请问一下能全部补缴吗?上班时间不是八小时,而是二十四小时制工作日,每天都上班其中上班时间最长八小时最短二小时,请问这样工作日能否认定满勤上班,受法律保护吗?如果用视频聊天录像对方承认二十四小时工作日上班,能否申请仲裁加班时间和双休日、法定节假日上班?麻烦你留个联系方式好吗?谢谢。
29天前您好!关于您在工厂工作的相关问题,我建议您首先与您的雇主进行协商。如果您已经尝试过沟通但未能达成一致,您可以考虑寻求法律帮助。在处理这类问题时,重要的是要确保您的权益得到保障。为了更好地为您提供帮助,我需要更多详细的信息和背景资料。请提供以下信息。 -您的工作性质(如是否为全职或兼职); -工作时间的具体安排,包括每天的正常工作时间和额外工作时间; -任何书面协议或合同中关于加班费的规定; -是否有其他证据证明您实际工作了所有规定的工时。 同时,我会要求您保留所有的沟通记录,并在必要时准备详细的录音或录像材料。如果您愿意的话,我可以将这些材料转录并分享给您,以帮助您更好地了解情况并提出有效的申诉。希望这些建议能够对您有所帮助。