首先，感谢您向我寻求帮助。在您的情况下，如果您认为自己被解雇是因为公司经营不善而导致的财务困难，那么您的雇主可能需要支付额外的补偿金。根据中国劳动法的规定，如果员工因经济状况而无法正常工作，雇主应提供适当的救济。 然而，在这种情况下，您提到的“大大的拉了平均值”是指计算补偿金时没有考虑之前的工作时间？这是否意味着您已经超过了法定的最低工作年限（通常为10年）？ 请注意，关于您的具体案件，建议您与专业的法律顾问进行详细咨询和讨论，以便获得最准确和适用的法律建议。