您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于工资标准的规定应当符合当地的最低工资规定。如果您的公司在合同中写明了低于当地最低工资标准的工资标准，可能会导致违反相关法律法规。建议您在修改之前，先了解清楚最新的最低工资标准，并确保所订立的工资标准不违法。如果您对具体法规有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。