首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权获得每月不低于当地最低工资标准的报酬，并且不得随意解除劳动合同。因此，您有权要求单位支付剩余的年终奖。 其次，关于您的工资情况，您可以向劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。如果单位不配合调查或者拒绝支付剩余的年终奖，您可以考虑申请劳动仲裁。 最后，如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以要求法院判令单位按照法律规定支付拖欠的年终奖以及相应的赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需要结合实际情况和法律法规进行判断。建议您及时与相关部门联系，获取专业的法律意见。