您好，关于您提到的问题，如果您因不发工资而被迫在工作场所死亡，这通常被认为是雇主的责任。如果您的雇主未能按照法律规定支付最低工资和其他必要报酬，那么您可能有权获得赔偿。 然而，具体赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于当地法律法规、您所在的行业标准、以及您的个人情况（例如年龄、健康状况等）。因此，建议您咨询一位专业的法律顾问以获取更具体的建议和指导。 此外，由于这是一个敏感且涉及法律的专业领域，请确保与具有相关经验的法律顾问进行沟通，以便更好地理解您的权利和责任。