您好，根据我国劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您认为自己符合提前离职的条件，那么您可以在试用期结束后立即通知公司并提交书面申请。同时，请注意保留与公司的沟通记录，包括邮件、短信等。 如果公司不同意您的离职要求，您可以考虑以下几种途径。 通过劳动争议调解委员会进行协商。 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。 若情况严重，还可以向法院起诉，请求法院裁决。 请注意，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。