首先，您应该了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。因此，如果您的老板要求您离开公司，并且公司没有提供完整的劳动关系证明材料（如劳动合同），那么您可以拒绝离开。 其次，关于您提到的人力资源公司与您的合同条款，通常情况下，这种条款是无效的。除非您已经完全履行了合同约定的义务，否则雇主无权扣除任何费用。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 最后，如果人力资源公司仍然坚持执行该条款，请考虑聘请一位专业的律师协助解决这个问题，以确保您的合法权益得到保护。同时，也可以通过协商的方式解决问题，避免进一步激化矛盾。