根据您提供的信息，您在工作中受伤，并且您的雇主已经支付了部分医疗费用。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求第三方调解或仲裁机构的介入，以确定赔偿金额和责任归属。 就医疗费用问题与雇主进行协商，如果双方无法达成一致，则可以向劳动争议处理部门申请调解或者诉讼。 如果您的伤情严重，可能需要进行手术治疗或其他康复性治疗，这些额外的医疗费用应该由雇主承担。 在任何情况下，您都有权要求雇主提供工伤保险赔偿和其他相关权益保障。 请记住，在处理此类问题时，最重要的是确保您的合法权益得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律服务提供商。