关于您提出的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果您的病情符合国家规定的医疗期标准，那么在医疗期内您可以享受部分或全部的工资待遇。此外，如果您属于因疾病而被用人单位解除劳动关系的情况，您可能还有权获得经济补偿金等其他权益。建议您与所在单位进行沟通，了解具体的政策和程序，并寻求专业的法律帮助来保护自己的合法权益。同时，也要关注单位是否有相应的规章制度或者协议约定，以便更好地维护自身利益。