尊敬的用户， 根据您的描述，您在寻找工作过程中可能遇到了一些不规范的情况。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑通过合法途径进行维护。 关于是否可以通过劳动仲裁来解决问题，这主要取决于您与公司之间的劳动合同关系以及相关法律法规的具体规定。通常情况下，如果双方存在劳动关系，您可以向当地人力资源和社会保障局或者当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，由专业的工作人员为您提供指导和协助。 同时，建议您收集尽可能多的证明材料，包括但不限于。 -与公司的往来记录，如邮件、电话录音等； -公司的规章制度或员工手册等相关文件； -工作中的关键事件记录，例如会议纪要、考勤记录等； -相关部门的调查报告或结论； -同事或其他见证人的证言等。 在准备充分的情况下，您可以尝试提出申诉或提起诉讼，以保护自己的合法权益。但请注意，任何法律行动都需要谨慎考虑，避免因操作不当而造成更大的损失。 最后，再次提醒您，在处理此类问题时，请确保自己有足够的证据支持，并尽量采取合适的解决方式，以最小化对个人生活的影响。 祝您好运！ 此致 敬礼！