您好，在处理此类案件时，需要明确以下几点。 首先，根据法律规定，如果员工在工作时间或因工作原因发生意外，并且其家属认为雇主存在过错，可以向法院提起诉讼。 在这个案例中，员工可能已经去世，所以需要考虑的是如何确定他是否属于工伤。由于您没有提供更多的信息，我无法给出确切的答案。 如果该事件符合工伤标准，那么雇主可能会被认定为是工伤保险的责任人之一，需要承担相应的赔偿责任。 如果员工不属于工伤范畴，则雇主不承担责任。 以上仅是一般性建议，具体情况需结合当地法律法规和实际情况来判断。希望对您有所帮助。