首先，您需要确认是否与公司签订了劳动合同，并且是否有明确的薪资支付条款。如果合同中没有规定具体的薪资标准和支付方式，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，要求公司按照法律规定支付您的工资。 其次，您可以尝试通过协商解决纠纷。如果您认为公司的行为是违法或者不公平，可以寻求法律援助，例如聘请律师帮助您提起诉讼，维护自己的合法权益。 最后，建议您收集相关的证据材料，如工作证明、工资单等，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，也可以考虑委托专业的劳动仲裁机构进行处理，以确保案件能够得到公正合理的裁决。