在您的情况下，您可能有权要求公司支付您因被开除而失去的工作时间和因此所遭受的损失。 关于是否可以领取工资的问题，这取决于当地法律法规的规定。通常情况下，如果您被开除，除非有明确的法律规定或协议约定，否则公司应按照正常的劳动关系处理方式支付您的工资，并且应当提供书面通知以说明理由。然而，在某些情况下，如果公司已经决定不再雇佣您，并且有足够的证据证明您违反了公司的规定或政策，那么公司可能会采取其他措施来终止劳动合同，如提前解雇等。 对于您提到的情况，我建议您首先与公司进行沟通，了解他们为什么决定解雇您以及是否有任何补充信息可以提供。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以便对争议进行最终裁决。 最后，为了确保自己的权益得到保护，强烈建议您寻求专业的法律意见，以确保您能够有效地维护自己的合法权益。