您的情况属于工伤待遇纠纷。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定。“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”同时，第六十三条也明确规定。“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” 关于您所提到的问题，建议您可以向当地劳动保障部门或社保局进行咨询，了解相关政策和法律规定，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。在处理此类争议时，可以考虑聘请法律顾问，以便更好地保护自己的权益。 同时，在工作中遇到类似问题时，应该及时与公司相关部门沟通协商，了解公司的政策和规章制度，并尊重双方的权利和义务。如果存在争议，可以通过合法途径解决，如通过调解、仲裁或者诉讼等方式，维护自身的合法权益。