在处理工伤赔偿纠纷时，建议您首先向劳动部门提出申请并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，您可以考虑以下步骤。 收集证明材料。包括但不限于劳动合同、工作记录、医疗报告等，这些都将成为支持您的索赔的重要证据。 准备书面陈述。根据您的具体情况和证据，撰写一份详细的书面陈述，说明您的受伤情况、公司的责任以及对赔偿的请求。 提交申请书。按照当地的劳动争议处理程序，在规定的时间内将申请书及相关证据提交给当地劳动部门。 等待处理结果。一般情况下，劳动部门会在收到申请后一定时间内进行审查，并决定是否受理案件。如果您认为自己的权益受到侵害，可以要求调解或者直接提起诉讼。 维护自身权益。在等待处理结果的过程中，尽量保持冷静，避免与公司发生冲突或进一步的纠纷。如果有必要，可以寻求法律帮助，如聘请律师协助处理。 请记住，具体操作可能因地区政策不同而有所差异，请参考当地劳动法规及相关部门的规定。希望这些建议能对您有所帮助！