根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第一款规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，您可以依据该条款提出解除劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付经济补偿金，您也可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 请注意，以上建议仅适用于一般情况。具体情况可能因地区政策和具体法律规定而异。如果您需要具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。