您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在劳动合同期间因个人原因导致的离职，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金。如果您认为公司违法解除劳动合同，并且存在不当行为（如不及时支付工资等），您有权申请劳动仲裁。 请提供更详细的信息，以便我可以更好地帮助您处理此事。同时请注意，任何关于法律问题的咨询都应通过合法途径进行，避免因不当手段而造成不必要的麻烦和损失。希望我的建议能够对您有所帮助。