您好，根据您提供的情况，如果劳务合同中明确规定了工资提成的支付方式和条件，公司应当按照合同约定支付您的提成。即使公司提出以物资抵押的方式支付提成，这通常需要得到您的同意，因为改变支付方式可能影响您的权益。 如果您决定辞职，应按照合同约定的辞职程序进行，比如提前通知公司。在辞职过程中，您可以要求公司按照合同约定结算您的工资和提成。如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 请注意保留与公司的所有书面沟通记录，包括合同、工资条、会议记录等，这些都可以作为您维权的证据。同时，了解当地的劳动法律法规，确保自己的行动符合法律要求。希望您的问题能够得到妥善解决。