首先，您需要确定您母亲在工作期间受伤是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果保姆在工作时间内、工作场所内因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。您需要收集相关证据，比如工作合同、工作安排、事故发生时的证人证言等。 其次，您应该尽快联系雇主，告知他们事故情况，并尝试协商赔偿事宜。如果雇主同意赔偿，您可以根据实际损失来提出合理的赔偿要求，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费以及可能的残疾赔偿金等。 如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的赔偿范围。 至于一次性赔偿的金额，这需要根据实际损失和当地的相关标准来确定。通常，赔偿金额会包括已经发生的费用和预计的未来损失，具体数额需要根据医疗证明、收入证明等来计算。 请注意，每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考。实际操作中，建议寻求专业法律人士的帮助，以保障您母亲的合法权益。