根据中国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年休假。具体来说，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 假设您在2015年12月开始实习，并且实习期间的工作时间被认定为连续工作时间，那么从2015年12月到2016年12月，您已经连续工作满一年。因此，从2017年1月1日起，您就有权享受5天的带薪年休假。如果实习期间的工作时间不被认定为连续工作时间，那么您需要从2016年7月正式合同开始计算，到2017年7月满一年后，才能享受带薪年休假。 请注意，具体的年假天数和享受条件可能还会受到您所在单位的具体规定和劳动合同的约定影响，建议您查阅相关文件或咨询人力资源部门以获取准确信息。