根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，在这种情况下，如果合同到期后您不再续签或者没有继续履行合同义务，则您可以依据法律规定要求单位按照您的工作年限进行经济补偿。具体的补偿金额会根据您的实际工作时间和单位是否违法为你缴纳社保等因素而定。建议您详细咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导和帮助。