您好，根据您提供的信息，您的工作合同中可能没有明确规定试用期的工资发放周期。在大多数情况下，试用期内的工资应该按照法律规定的时间间隔（通常为每月）进行支付。 如果您认为自己有权获得三个月的工资，并且您的上级已经同意了，请与公司管理层沟通并要求提供合理的解释和解决方案。您可以考虑保留相关的证据，如书面协议或电子邮件记录等，以支持自己的主张。 此外，如果公司未能按照规定时间支付您的工资，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。请随时联系我获取更多帮助。