您的情况可能涉及到了劳动合同中的条款和公司的管理政策。如果您在入职时并未收到与工作相关的书面说明或文件，那么您有权要求公司提供一份明确的工作职责和期望。如果这份文件中确实包含关于按时提交工作总结的规定，并且该规定符合法律规定，那么您可以向公司提出申诉并寻求解决。 然而，如果公司在没有告知的情况下就执行了上述规定的任何部分，这可能会构成违反劳动法的行为。在这种情况下，您可以考虑通过正式的投诉流程来解决问题，或者选择采取更直接的方式，如向当地的人力资源社会保障局进行举报。 请注意，作为法律顾问，我会强调，在处理这类争议时，应当尽量避免使用法律术语，而应使用更加通俗易懂的语言来表达自己的观点。此外，对于具体的法律建议，最好还是寻求专业的法律意见，以便获得最准确、最有效的帮助。