尊敬的用户， 关于您提出的关于工厂口头解雇的问题，根据中国劳动法的规定，用人单位解除与员工之间的劳动合同应当按照法律规定进行。在您的情况下，由于没有签订书面劳动合同和缴纳社会保险，可能不符合法定的解除条件。 在这种情况下，建议您首先收集相关的证据，如工资单、工作记录等，以证明您的工作时间和工作地点。此外，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求对您的权益进行保护，并且可以考虑通过法律途径寻求赔偿或救济。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需依据实际情况和法律法规来决定。希望我的回答能够帮助到您。如果您还有其他相关问题需要解答，请随时联系我。