根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，如果您的工人是在工作中受伤的，并且符合上述条件中的任意一种，则可以申请工伤认定。关于具体的赔偿金额，这取决于多个因素，包括但不限于伤者的工资收入水平、所在地区的经济发展水平、受伤的程度以及是否存在相关行业标准等。建议您咨询专业的法律机构或律师，以便获得更准确和个性化的解答。