根据法律规定，员工因工受伤或死亡，如果是由用人单位的过错造成的，则应由用人单位承担相应的赔偿责任。因此，在本案例中，如果是由于工作原因导致的舅舅晕倒昏迷不醒，那么作为雇主的工厂是否应该承担责任？ 首先，我们需要确认的是舅舅的具体工作情况和工作环境。如果有足够的证据证明是由于工作条件恶劣、劳动强度过大等因素导致的，那么工厂可能需要对此承担责任。 其次，我们需要了解舅舅的具体病情和治疗情况。如果舅舅确实是因为高温工作引起的身体不适，并且经过医生诊断为热射病，那么工厂是否应该承担责任则取决于具体情况。 最后，我们可以考虑寻求法律帮助来解决这个问题。例如，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求相关部门进行调查处理；或者直接向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任。 总之，面对这样的情况，我们需要收集充分的证据，明确舅舅的具体状况，以及工厂是否存在过失行为。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益。