您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者说明工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项，并听取劳动者的意见。如果双方未达成一致意见，则视为未签订书面劳动合同。 关于是否需要为员工缴纳社保的问题，这通常由当地的人力资源和社会保障部门根据相关政策来决定。您可以询问当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局了解相关情况。 此外，您还可以通过协商或者申请调解等方式解决争议，以保护自己的合法权益。如果您有任何其他疑问，请随时提问。