你好,我17年9月从一个建筑公司申请离职,有公司领导同意的辞职申请,此公司以扣留本人相关建造师证书和其他逼迫想不给工资。本人无奈申请劳动仲裁,第一次开庭仲裁员未有偏向正常,第二次感觉有倾向嫌疑。因考虑到证书转出需要原公司配合,加之无证书难找到合适工作,不能长期待业在家,无奈之下与公司签了仲裁调解书,同意大幅降低工资,直到17年12月才拿到剩余工资和相关,请问现在能以对方利用证书要协起诉对方吗。

10天前
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您可能有权向法院提起诉讼要求对方赔偿损失。在您的情况下,如果您认为自己被非法扣押或限制了使用证书的权利,并且因此遭受了经济损失,您可以考虑通过法律途径解决这一问题。具体来说,您可以尝试提出损害赔偿请求,包括但不限于停止侵权行为、恢复名誉权、支付违约金等。同时,您也可以寻求有关证书管理机构的帮助,以便更好地维护自己的权益。请注意,在任何行动之前,建议您先仔细研究相关的法律规定以及合同条款,以确保您的权益得到充分保护。

2025-05-03 16:55:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22402今日律师解答 48303

相关推荐
昨天经理说我违反公司规定然后下班的时候说劝退我,如果不签字连工资也没有,叫我第二天不用上班了 您好,我在万达里面上班,昨天经理说我违反公司规定然后下班的时候说劝退我,并罚款300元,如果不签字连工资也没有,叫我第二天不用上班了,他们只说有人看见我说我违反规定但没有其他的就光让我签字不要来了,这个情况怎么弄啊 1回答
本人9月7号入职公司,个人原因于10月提出离职,后与主管协商等其找到接替人员后才离开,期间按原合同待遇,并于12月提交转正申请资料(合同上写明是试用期到12月7号),1月份公司请到接替人员,交接后所有事务后提交离职申请,并离开,但是20号发放12月工资时,是按照试用期待遇发放,理由是人事说我提交转正申请过晚,与离职申请冲突,优先办理了离职申请,请问这样合理吗?我可以通过法律途径拿回我应得的吗? 1回答
在保安公司上五年没交社保,现在怎么办? 1回答
您好 我是退伍兵 我们的补助费 到市里问说已经给了 我好多的战友钱也早到手了 我们镇上一直拖着不给我应该找那个部门 或者应该怎么办 1回答
我帮朋友做了一个网站,素材文章设计什么的全是他一个人一点一点找给我的,包括后期维护 。可是现在他什么报酬也没得到,跑前跑后两个月被老板炒了。他申请劳动仲裁,我要怎么证明网站素才是他提供给我的 1回答
我在一家小型广告公司上班,没有签订劳动合同,工作了五个月,在忙的时候老板说的是某种情况下的安装是按照28元一小时计算,现在忙过了,发工资的时候又不是这么发的,所以我提出了辞职,并跟老板说了几次叫他补贴一下,他态度强硬,坚决不,补贴,实际工资相差金额1100元。并且想方设法的克扣我工资。额从网上了解到公司用人满一个月不签订劳动合同,是可以索要双倍工资的,想了解一下,并想了解一下,上诉费用,律师费用等,我与老板的劳务关系,有证人,和一些工作聊天记录,和发放工资的记录,可以做为证据嘛?一下是提供工作记录+和部分工作聊天记录. 1回答
别人都发年终奖我没发,公司属于犯法吗 1回答
我是一个公司的合同工,今天打算提前交辞职报告,等春节一过正月初八公司开工那天我就不打算去了。就像这个月1月份,我是能够干一个正常月的,今天我去经理那边问,过完年不来会不会影响我这个1月份的工资的,我们经理说会影响,而且会扣一半,这样的话来回我得损失好几千(不开心)。请问律师,公司能扣我这个1月份的工资吗,实际我是打算干到2月11号放假再回老家的。希望律师大大能回复我 谢谢了 1回答
当事人想要咨询劳动仲裁方面的问题 1回答
您好,我怀孕了,然后公司劝退我,我没同意。现在给我增加工作量,我完不成,然后扣工资合法吗 1回答
查看更多