您好！关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 违约金。根据《民法典》第463条的规定，如果双方约定有违约责任条款，并且您已经履行了合同义务但对方未能按照合同规定履行其义务，则对方需要向您支付一定的违约金。这通常取决于合同的具体约定和违约的程度。 经济补偿。除了违约金外，还可以考虑是否可以通过协商或调解的方式获得经济补偿。这可能包括但不限于提前终止劳动合同的赔偿金（如有的地区法律规定）、工作期间工资的补发等。 其他权益保障。如果您是因无法胜任新岗位而被解雇，那么在合同中是否有特别规定的解除条件？如果有，您应该详细了解这些规定并寻求相应的保护措施。 法律途径。如果上述方式都无法解决问题，建议您采取法律手段来维护自己的合法权益。可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接提起诉讼。同时，也可以委托专业的法律顾问为您提供更详细的法律指导。 请注意，具体赔偿金额可能会因地区的法律法规以及合同的具体情况而有所不同。因此，在做出决定前，最好咨询当地的法律专业人士以获取最准确的信息和建议。希望对您有所帮助！