首先，关于您的工作情况和公司的要求，建议您与管理层进行沟通，了解具体情况并寻求合理的解决方案。如果确实存在电脑负库存的情况，并且店员因此遭受经济损失，您可以考虑以下几点。 收集证据。保留所有与公司要求盘点相关的文件、邮件或口头协议，以及相关记录和证明材料。 明确责任划分。确定哪些员工负责盘点操作，是否存在失误或疏忽导致负库存现象的发生。 协商解决。尝试通过内部调解或协商方式解决问题，避免将矛盾升级到法律层面。 维护自身权益。在协商过程中，确保自己的合法权益得到保护，包括但不限于合理赔偿损失、获得应有的劳动报酬等。 及时报警。如果上述措施未能解决问题，或者公司态度强硬，可以考虑向当地劳动监察部门或相关部门举报，以获取更多的帮助和支持。 请记住，在处理此类纠纷时，应遵循当地的法律法规和程序，同时保持良好的沟通和协作精神，尽量减少不必要的争端。