根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在医疗期内享有相应的待遇。根据您的工作年限和实际情况，一般情况下可以享受3-6个月的病假。 关于是否能被公司单方解除劳动合同的问题，需要具体情况具体分析。如果员工在患病期间没有履行正常的职责，或者违反了公司的规章制度，公司有权依法进行处理。但如果员工确实因为疾病而无法正常履行职务，且未给公司造成重大损失或不良影响，公司通常不会单方解除劳动合同。 如果您对具体的法律规定有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。同时，也可以考虑与公司协商解决相关事宜，以便更好地维护自己的合法权益。