在通常情况下，如果您只是重新开始从事与前雇主相同或相似的业务，并且没有违反任何法律规定或者道德准则，那么这通常不会被视为违法行为。然而，具体是否构成违法行为，需要根据您所在国家或地区的法律法规来判断。 例如，在某些国家和地区，如果您的行为可能对客户的利益造成损害，或者如果您的行为涉及欺诈或其他不正当竞争手段，那么这些行为可能会被认为是非法的。 此外，如果您的行为导致了前雇主遭受损失，也可能构成违法行为。在这种情况下，您可能需要承担法律责任，包括赔偿前雇主的经济损失。 因此，建议您仔细审查相关法律法规，了解自己所从事的行为是否合法合规。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。