如果您在为雇主工作时受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤保险待遇。首先，您应当尽快向雇主报告受伤情况，并要求雇主为您申请工伤认定。如果雇主不履行义务，您可以自行向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。 一旦工伤认定完成，您将有权获得医疗费用的报销、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等待遇。如果雇主拒绝支付医药费，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付医药费和其他应得的工伤保险待遇。 同时，您也可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助和支持。如果雇主仍然不支付，您还可以通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的责任。 请注意保存所有相关的证据，包括但不限于工作合同、工资条、医疗诊断书、医疗费用单据等，这些证据在后续的法律程序中将非常重要。