您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当符合以下条件。 劳动者应当年满十八周岁； 用人单位依法取得营业执照或者登记证书等合法主体资格； 如果您在工作期间表现良好，并且符合上述要求，那么您有权获得相应的经济补偿金。同时，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应遵循相关法律法规及合同约定。希望我的回答对您有所帮助！