您好！根据我国劳动法律法规，员工可以要求用人单位支付其因解除劳动合同而产生的经济补偿金。如果您在2011年在单位辞职后，由于单位没有及时结清您的工资，导致您产生了损失，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您在提起诉讼前先与对方进行协商，寻求和解的可能性。