在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与老板的通话录音、短信或电子邮件等沟通记录，以及任何口头承诺或书面协议。 联系公司负责人。向公司的财务部门或其他相关部门了解情况，并要求提供相关证明文件。 与员工协商解决。如果可能的话，尝试直接与员工本人进行协商，以达成和解。如果无法自行解决，则可以考虑聘请律师协助处理。 向劳动监察部门投诉。如果上述方法均未解决问题，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查并解决争议。 尽量避免个人债务。尽可能不将个人财产用于支付欠款，以免陷入不必要的债务困境。 寻求法律援助。如果您认为自己面临的是严重的权益损害，可以寻求专业的法律帮助，比如请律师代为维权。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行调整。希望您的诉求能够得到妥善解决。